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近些年，在国家政策的大力扶持下，职业教育发展迅猛。职业教育的终极目标是培养职业化人才，即培养企业在发展运营中，具体岗位的职能人才。基于当前飞速发展的各行各业，企业对于适合的岗位人才求贤若渴，招生成本逐年增加，包括人才的适配性、稳定性等存在诸多的不确定因素。

太阳成集团tyc234cc深入研究企业人才需求，结合具体企业对于技术能力、思维方式、理解分析、沟通表达、团队协作等深度需求的探索，为企业梳理清晰的人才招聘需求，并且结合公司在全国区域建立的的创业大学平台，优选适合对应企业需求的人才，为企业提供运营发展的人才基础。

基于企业的综合人才需求，太阳成集团tyc234cc制定符合企业要求的人才培养计划，其中重点关注职场素养、团队合作、理解分析、沟通表达、思维逻辑、专业技术能力等多方面内容。

根据企业人才需求数量级，提供定制化、半定制化人才培养方案。从人才培养初期，提高人才品质，优选合适人才参加人才培养计划。

因行业的飞速发展，企业同步提高对人才的需求细则。所以在人才培养阶段，适当增加企业的人才需求内容，以便人才培养效果与企业人才需求保持相对匹配度。

人才需求匹配

对于非定制化培养方案，所培养的职业化人才，需要对于适合企业进行需求度匹配，根据企业需求和人才能力，适当增加人才培养课程等内容，同步组织企业与人才的双选会，并且持续跟踪企业与人才的进一步需求，从而完成就业服务的顺利执行。

企业人才需求具有很强的变化性和灵活性，人才培养计划处于不断的更新与贴近企业需求的位置，所以太阳成集团tyc234cc集团持续的研究探索企业与人才的关系与发展，切实的为企业匹配适合人才，也为人才匹配适合企业。